テレワーク人材紹介事業

テレワーク者の雇用が安定する
非対面型人材活用の仕組みを構築

当社ではテレワーク求職者の雇用が安定する非対面でのサービスを展開していきます。

スキルや知識はあるものの実績が乏しい人材を、まずは当社で雇用し、その実績を材料に、紹介をしやすい仕組みを作ります。目指すべきは、『テレワーク求職者が、企業で正規雇用の正社員として働く』人材紹介の仕組みです。