外国人雇用の仕組みから作る人材紹介
日本に住む外国人材は280万人以上。
文化や言葉を理解できる、国内在住の外国人材の活用は、
人材不足解消の一翼を担いますが、専門知識や事務手続きの複雑さ、
日本人従業員の理解など、外国人雇用には多くの壁があります。
当社では、人材紹介だけではなく、外国人雇用の仕組みから作り、
人材不足解消の手助けをいたします。
外国人雇用の仕組みから作る当社の人材紹介
外国人特化の人選
日本語能力・在留資格など
業務に合った人物を人選
面接・契約に同席
面談に同席をすることで
雇用のミスマッチを防ぐ
契約書類の英訳
契約書類の英訳や説明を
行い、雇用トラブルを防ぐ
入社前研修の実施
入社後に必要な知識や
情報を就業前に教育
手数料の大幅削減
入社時の紹介手数料を
撤廃して、コストを削減
雇用問題の解決
職場や外国人の不満や
壁を解消して定着率UP
安心して外国人を雇用できる紹介手数料
年収30％の紹介手数料を撤廃して
人材が実際に働いた 月収20％ × 最長６カ月
※月収20万円の人材を雇用した場合
一般的な紹介会社では、年収240万円×30％＝72万円の紹介料がかかるところ
外国人雇用特化の当社は、月収20万円×20％の4万円×６か月＝24万円
- 入社時の紹介手数料は０円
- 休みが多く月収が低い場合は、手数料も安くなる
- 退職後は手数料がかからないため、無駄なコストがかからない
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